2025年を振り返って:挑戦と成長の一年

「光陰矢の如し」という言葉の通り、今年も残すところあと3日となりました。
毎年恒例となる一年の振り返りを、本年もまとめておきたいと思います。


代表取締役としての一年

◆ 派遣事業

派遣業界は現在、再編の真っただ中にあります。
大手企業は資本力を活かしてスケールメリットを追求し、中小企業は独自路線で差別化を図るなど、二極化が進んでいます。

そのような環境下で、当社にもM&Aや業務提携に関するお声がけを多くいただきました。
当社としては、

  • CAD技術者を育成する 職業訓練

  • CAD図面の 社内作図請負

  • CAD人材の 人材派遣

という「育成・請負・派遣」を一体で提供する独自色を、しっかりと打ち出せた一年だったと考えています。

◆ 図面請負事業

10年以上にわたりハウスメーカー様の作図を中心に支援してきましたが、
今年は皆様のご協力もあり、他メーカーからの新規引き合いが大幅に増加
大きな前進となりました。

◆ 職業訓練事業

キャリアコンサルタントの育成が急務となる中、今年は

  • 国家資格キャリアコンサルタント:5名

  • 国家検定2級保持者:2名

の確保・育成を達成しました。
今後は、さらなるスキルの底上げとレベルアップが重要な課題になります。

◆ アスベスト分析事業

一昨年から取り組んでいるアスベスト分析では、単月での黒字化を達成。
次なる目標は「通年での黒字化」です。継続性が問われる一年となりそうです。


社会保険労務士としての取り組み

◆ YouTubeチャンネルの開設(https://www.youtube.com/@sr-watase

動画での情報発信が一般化する中、今年からYouTubeチャンネルを開設しました。
毎週1本の通常動画に加え、クイズ形式のショート動画も継続配信しています。

◆ 高校生採用支援

顧問先における高校生採用が徐々に成果を見せ始めています。
地域貢献を通じて、企業の知名度向上や求職者へのアピールにつながる仕組みを整えることができました。


まとめ

「できたこと」もあれば、「できたからこそ見えた課題」や「まだ達成できなかったこと」もあった一年でした。

今年も
従業員、派遣スタッフ、取引先の皆様、顧問先企業様、
そしてブログを読んでくださる皆様、YouTubeをご視聴いただく皆様、
多くの方々に支えていただき、心より感謝申し上げます。

来年も引き続き努力してまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

2024年の振り返り

2024年の振り返り

2024年の振り返り

株式会社アクセス22HP

ゼロコスト採用コンサルタント 渡瀬 暢也

ゼロコスト採用コンサルタント 渡瀬 暢也

1972年・大阪府生まれ、日本大学経済学部卒業。
「ハローワーク活用7つの鉄則」で中小建設業の採用対策と社員が辞めない労務管理をサポートする社労士。求人営業を約10年、人材派遣を10年以上経験。2009年に職業訓練(建築CAD科)事業を立ち上げ運営も担当、ハローワーク活用の就職支援で約1,000名のCAD技術者を輩出。卒業生の短期離職で、就職支援の限界を痛感。労務管理改善を目指し社労士資格取得。中小建設業の採用難対策から労務管理を行う。建設業の採用をサポートし『20代の採用は10年以上振り』と感謝の声を頂く。若者離れの業界に採用戦略で風穴を開け、従業員の未来ある環境を真剣にサポートしている。

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