2025年の抱負

2025年

皆様 新年あけまして

おめでとうございます

本年もよろしくお願いします

 

おかげさまで昨年はブログアップ

200本を達成することができました。

 

皆様、本当にありがとうございます。

今年は250本、そして次は300本

目指して頑張ります。

 

派遣会社代表取締役として

まず、昨年度に勤務している派遣会社の

代表取締役に就任しました。

 

したがって、会社の経営を

任されていますので、

そこについて記載します。

 

派遣事業

まず、派遣事業は

大きな変革期を迎えております。

 

なぜなら、ひと昔前は

派遣会社は8万事業所以上ありました。

現在(2022年度)は43,080事業所

約半分に減少しております。

 

また、派遣労働者の人数も

最盛期は200万人以上でしたが

現在は140~160万人で推移しています。

 

やはり、人手不足が叫ばれるなか

正社員雇用数が増加しているのが

大きな要因でもあります。

 

もちろん正社員での勤務に

問題があるとは思いません。

 

しかし、派遣就業でのみ

できる働き方があるのが事実です。

 

それが、伴走です

 

派遣という働き方は

まず、派遣労働者

次に、派遣先企業

そして、派遣元企業

という関係で成り立ちます。

 

つまり、他の雇用形態と

比較して考えてみると

一社多いわけです。

 

だから、派遣労働者に伴走するように

派遣元企業(派遣会社)が存在することで

一人では不安がある労働者も

支えてあげることができるのです。

 

したがって、今年の抱負の一つは

この「伴走」という働き方を

現在の派遣会社に徹底すること

そして、そんな働き方があることを

皆様にお伝えしていくこと

今年の目標としたいと思います。

 

職業訓練事業

この事業は就職がポイントになります。

 

もちろん、職業訓練なので

就職は当たり前なのですが、

どれだけそのサポートを行い

質の良い就職して頂くかに

注力したいと思います。

 

社会保険労務士

正直に申し上げると

これは少し難しいです。

 

やはり、派遣会社の代表になったことで

こちらに割く時間が減ります。

 

と、言いながらも

新しい企業から新卒研修の

依頼も頂いております。

 

したがって、時間の許す限り

できることを精一杯やらせて頂く

というのが今年の目標です。

 

最後に

様々な出会いや

周囲の人々に助けられて

現在の自分があることに

心から感謝しております。

 

引き続きご指導・ご鞭撻のほど

よろしくお願い申し上げます。

2024年の振り返り

2024年の振り返り

2024年の振り返り

ゼロコスト採用コンサルタント 渡瀬 暢也

ゼロコスト採用コンサルタント 渡瀬 暢也

1972年・大阪府生まれ、日本大学経済学部卒業。
「ハローワーク活用7つの鉄則」で中小建設業の採用対策と社員が辞めない労務管理をサポートする社労士。求人営業を約10年、人材派遣を10年以上経験。2009年に職業訓練(建築CAD科)事業を立ち上げ運営も担当、ハローワーク活用の就職支援で約1,000名のCAD技術者を輩出。卒業生の短期離職で、就職支援の限界を痛感。労務管理改善を目指し社労士資格取得。中小建設業の採用難対策から労務管理を行う。建設業の採用をサポートし『20代の採用は10年以上振り』と感謝の声を頂く。若者離れの業界に採用戦略で風穴を開け、従業員の未来ある環境を真剣にサポートしている。

関連キーワード

関連記事

RELATED POST

この記事へのコメントはありません。

PAGE TOP
MENU
お問合せ