2022年7月より定期的にブログの更新を始め、3年9カ月で300本目のブログをアップすることができました。

毎日更新しているわけではありませんが、
「ブログの3年継続率は3％程度」とも言われる中で、ここまで続けてこられたことに、素直に感謝の気持ちでいっぱいです。

継続は力なり。
まさに、この言葉を実感しています。

ブログを続けられた理由

先日、社労士試験の勉強をしている部下から、こんな質問を受けました。

「どうやって、法改正などの新しい情報を得ているのですか？」

その答えは、ブログとYouTubeです。

この2つを発信するために

• 新しい情報を調べる

• すでに知っている内容でも、間違いがないか確認する

こうした作業を繰り返すことで、自然と知識のアップデートができています。

つまり、ブログの更新は読者のためであると同時に、自分自身のためでもあり、
それが継続できた一番の理由なのかもしれません。

印象に残っているブログたち

せっかく300本のブログを書いてきたので、
ここで自分なりに印象に残っているブログをいくつか紹介したいと思います。

■ 知っておきたい「退職の自由」

― 期間の定めがある・なしでこんなに違う！
内容もさることながら、写真に装飾を入れ始めた最初のブログでした。

■ 求人媒体の大転換期

約1年半前の記事ですが、今の状況をしっかり反映していると感じています。

■ 社会保険労務士試験まであと少し

社労士試験を題材にした唯一のブログです。
今年受験される方、本当に頑張ってください。

■ ジョブ・カード制度の本音と建て前

制度の「現実」を率直に書いたブログで、反響の大きかった記事です。

■ 転職を題材としたドラマ

普段はあまりドラマを見ませんが、
タイトルが「転職の魔王様」だったので、思わず見てしまいました。

■ 求人検索に潜む罠

一般的な求人検索とハローワークの違いを、できるだけ分かりやすく解説しました。

■ スナック菓子 奇跡の値段！

うまい棒を製造する会社が労働基準法違反で書類送検されたニュースに対し、私見を述べた記事です。

■ 働く・労働・勤労の違い？

2022年7月の記事ですが、今でもアクセスが多いブログです。

過去を振り返って、そしてこれから

今回このブログを書くにあたり、過去の記事を読み返しましたが、
なんだかとても懐かしい気持ちになりました。

これからも、自分自身の学びと整理のため、
そして読んでくださる方のお役に立てるよう、ブログを更新し続けていきたいと思います。

今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。