求人広告運営会社とは、求人媒体と運営している会社です。

なので、自社で求人媒体を保有し、その管理、運営、メンテナンスを行います。

そして、自社の求人媒体を販売する営業員も抱えています。

だから、求人広告販売、求人記事掲載といった営業的側面を有します。

また、運営会社としてサイト運営、サイト管理、メンテナンス

だけでなくユーザー獲得（TVCMなど広告）も担います。

また、応募者管理、応募効果調査、クレーム処理など行います。

いわゆる、応募者対応の役割も担い、ユーザー対応も行います。

求人広告運営会社／転職媒体編

次に、転職媒体の具体的な例を挙げてみます。

リクナビNEXT（求人媒体）→リクルート（運営会社）

ｅｎ転職（求人媒体）→エン・ジャパン（運営会社）

マイナビ転職（求人媒体）→マイナビ（運営会社）

ｄｏｄａ（求人媒体）→パーソルキャリ（運営会社）

と言った媒体と会社が存在します。

求人広告運営会社と取引するメリット・デメリット

メリットは前述の通り、運営会社は自社媒体の各種データを保有します。

なので、自社が運営する媒体の

ユーザーの属性（男女、年齢、在職中か否かなど）

業種別企業の分布

掲載職種の分布

といったデータを保有しています。

それ以外に、ユーザー（転職者）アンケート結果などの情報を知っているのです。

そして、自社媒体の使用方法に精通しています。

また、掲載料金の値引き幅、ユーザーデータ、キャンペーンについて

いち早い情報を保有しています。

※値引き幅が大きいとは限りません。

しかし、自社保有データは多いですが、

他の媒体について取り扱っている訳ではありません。

なので、他の媒体情報について乏しい部分があります。

求人広告代理店とは？

「全国求人情報協会」HP