履歴書のチェックポイントは

結論から言うと「印象」です。

そもそも、履歴書は2020年8月に

ＪＩＳ規格が廃止されました。

そして、それに伴い2021年6月に

厚生労働省が履歴書様式例を発表しました。

実際に、厚生労働省「履歴書様式例」の内容は

写真

氏名、ふりがな

生年月日、年齢

性別

現住所、ふりがな

電話番号

連絡先、ふりがな

学歴・職歴

免許・資格

志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど

本人希望記入欄

となっております。

では、書類選考では

何を読み取らなければならないのでしょう？

そう、「印象」を思い出して下さい。

履歴書が手書きだったとき

例えば、字が丁寧or字が雑だとすると

選考者としてどんな印象を持ちますか？

丁寧なら仕事も丁寧な印象を受けると思います。

学歴と職歴の期間

例えば、職歴と職歴の間に

3ヶ月、6カ月、1年、3年などの

ブランク期間があったらどんな印象を持ちますか？

例えば、3ヶ月なら転職活動かな？

そして、6カ月なら転職の間に失業給付を受給した？

同様に、1年なら転職活動に支障があった？

さらに、3年なら親の介護など転職できない理由があった？

といった具合に想像しませんか？

それこそが面接での質問ポイントにもなります。

取得免許・資格と仕事の関連性

関連ある資格を保有している

関連ない資格を保有している

どちらが、一所懸命取り組んでくれそうですか？

また、難関資格と言われる資格を保有している

といった場合、どうゆう印象を受けますか？

履歴書それ以外のポイント

例えば、転職に使用している履歴書で

志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなどの欄に

志望動機が記載されず、自己ＰＲのみの記載だった時、

どんな印象ですか？（職歴書にも記載がない）

志望動機を教えてくれよ！

となりませんか？

本人希望記入欄が空欄だったら、

何もないんかい！

と突っ込みたくなりませんか？

このように、履歴書を確認しながら

その人物の印象を明確にすると共に

面接で聞くべきことも明確にしていきましょう。

職務経歴書のチェックポイント

職務経歴書のチェックポイント

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