労働相談の窓口

労働相談をしたい!

と思った時に皆さんは

どこに相談に行きますか?

今回は大阪を事例に

無料で労働相談が可能な窓口を

紹介したいと思います。

総合労働相談コーナー

設置個所

まず、この相談窓口は

大阪労働局や大阪府下の

労働基準監督署に

設置されています。

大阪労働局(大阪市中央区)は

労働局雇用環境・均等部に

設置されています。

また、労働基準監督者は

大阪中央、大阪南、天満、

大阪西、西野田、淀川、東大阪、

岸和田、堺、羽曳野、北大阪、

泉大津、茨木に設置されています。

労働相談内容

さすが、「総合」という名なので

非常に幅広い労働相談に対応可能です。

たとえば、労働条件に関する

解雇、賃金不払い、有給休暇、

最低賃金、賃金制度などを

相談することができます。

また、職場環境に関する

危険な作業、衛生環境、健康管理、

メンタルヘルスなどを

相談することができます。

また、各種保険に関しては

労災保険、雇用保険なども

相談することができます。

そして、就職活動に関する

求職活動、求人、新卒者、

正社員雇用、わかもの雇用、

子育てとの両立なども

相談することができます。

他にも石綿の健康被害、

公正採用選考、職業訓練、

外国人の就労、障害者の就労、

高齢者の就労、各種助成金なども

相談することができます。

労働相談センター

設置個所

大阪府立労働センター

(エル・おおさか)南館3階

に設置されています。

運営は大阪府が行っています。

そして、月曜~金曜の

9:00~18:00(12:15~13:00除く)

の時間帯に相談可能です。

また、毎週木曜日には

20:00まで相談可能です。

そして、あらかじめ相談員による

相談を経た上ではありますが、

弁護士や社会保険労務士による

相談を受けることもできます。

また、同様に医師、臨床心理士、

産業カウンセラーによる相談も

可能になっております。

労働相談内容

大阪府の取組として

行っておりますので、

こちらも幅広い相談が

可能になっております。

たとえば、労働契約や

労働条件に関する問題

ほかにも労働組合や

団体交渉に関する問題

そして、職場のハラスメント

(セクハラ・パワハラなど)に

関する問題

また、就業規則や

人事労務管理に関する問題

この様な相談に対応することで

職場でのトラブル防止などを

目指しています。

また、働く人はもちろん、

使用者の方々からの

さまざまな労働相談を

受け付けております。

大阪府社会保険労務士会

設置場所

大阪市北区に所在する

大阪府社会保険労務士会館5階

にて無料相談が可能です。

そして、相談時間は

13:00~16:30で1組30分程度

となっております。

また、相談は無料

電話相談、対面相談どちらでも

可能になります。

予約不要ではありますが、

お持たせすることもあるようです。

労働相談内容

曜日が限定されていますので

注意が必要となります。

まず、毎週火曜日には

社会保険、厚生年金、国民年金

関する相談が可能になります。

そして、毎週木曜日が

労務管理、労働トラブル、

労災保険・介護保険などに

関する相談が可能になります。

労働相談の実態

実は数年前に私も相談員を

行ったことがあります。

私の場合は前述の施設ではなく

大阪市中央区役所において

社労士の無料相談イベントとして

相談員をさせて頂きました。

そして、相談内容は

不当解雇、休業補償、賃金遅配など

様々な相談に対応さえて頂きました。

私を含め社労士も

無料、有料に係わらず、

親身に相談に対応しています。

当日も時間前から4組の方が

お待ち頂いていらっしゃったのを

今でも覚えています。

困ったことがあったら

まずは相談してみて下さい。

労務相談について

 

大阪社労士会労働相談ページ

 

ゼロコスト採用コンサルタント 渡瀬 暢也

ゼロコスト採用コンサルタント 渡瀬 暢也

1972年・大阪府生まれ、日本大学経済学部卒業。
「ハローワーク活用7つの鉄則」で中小建設業の採用対策と社員が辞めない労務管理をサポートする社労士。求人営業を約10年、人材派遣を10年以上経験。2009年に職業訓練(建築CAD科)事業を立ち上げ運営も担当、ハローワーク活用の就職支援で約1,000名のCAD技術者を輩出。卒業生の短期離職で、就職支援の限界を痛感。労務管理改善を目指し社労士資格取得。中小建設業の採用難対策から労務管理を行う。建設業の採用をサポートし『20代の採用は10年以上振り』と感謝の声を頂く。若者離れの業界に採用戦略で風穴を開け、従業員の未来ある環境を真剣にサポートしている。

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