新卒研修の開始まで
残り1カ月を切りました。
そして、この時期になると
毎年反省している気がします。
なぜなら、準備が
終わっていないからです。
と、思い前年のブログを
チェックすると
「反省中！そしてチャ～ンス！」
という内容をアップしていました。
そうです！毎年懲りもせず
同じことを繰り返しているのです。
新卒研修の内容
そうは言っても３年目なので
前年資料をブラッシュアップ
しますので今年は大丈夫でしょう！
ということで今年の
研修内容を紹介したいと思います。
事例で学ぶ道徳心
ここでは日本国憲法における自由や
実際の事件を参考に
道徳心について学びます。
たとえば、実際の事件を題材に
誰のどういった行動が
なぜ悪かったのかなどを
各自に考えて頂きます。
そして、それを基にグループワークを
行って頂き意見を共有していきます。
最後にグループワークの内容を発表し
講師から最終的に説明を行います。
考える⇒アウトプット⇒意見を聴く⇒
まとめる⇒アウトプット⇒歯止め
という順番で行っていきます。
はたらく意味
学生と社会人の違いは
はたらくことがメインになることです。
もちろんアルバイト経験が
ある人もいらっしゃいますが、
それでも学生の本文は勉強です。
したがって、はたらくことを
様々な角度から理解して頂きます。
ビジネスマナー
これがきちんとできているか否かで
その人、その会社の印象が
大きく異なってきます。
職場の基本的マナーや
職場での見出しなみ
からスタートします。
ほかにも、あいさつ、おじぎ、
仕事の進め方、報告・連絡・相談、
時間管理、敬語、電話のかけ方、
なども行っていきます。
社会人基礎力
「職場や地域社会で
多様な人々と仕事を
していくために必要な
基礎的な力」として、
経済産業省が2006年から
提唱しています。
社会人基礎力は
まず、前に踏み出す力
次に、考え抜く力
そして、チームで働くちから
からできています。
これらの項目を
ケーススタディや
ゲーム要素を加えながら
基本的な能力を身につけます。
ビジネススキル
ビジネス横断的に
必要となるスキルを
学んでいきます。
具体的には５Ｗ３Ｈ
他にも数値表現、
そしてＰＤＣＡなどを
体験を通して身につけます。
また、心がけることとして
たとえば、ビジネスはスピードが命
ほかにも、仕事の重要度と緊急度
そして、師匠を見つける
最後に、３年目の関門を突破するなど
について理解していきます。
まとめ
ここまで紹介した
新卒研修内容を
概ね4日間で行っていきます。
顧問先の企業様で
この新卒研修を導入して頂き、
離職率は低減しました。
いや、２年間で離職ゼロです。
やはり初期段階での
徹底した研修の実施は
新卒者にとって
大切な要素だと思います。
ゼロ離職研修
ゼロ離職研修
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