闇バイト!あなたは見抜けますか?

闇バイトが大きな

社会問題となっています。

 

そして、この闇バイトの募集ですが

SNSなどを通じて、

まるで求人広告の様に

募集されています。

 

そこで、採用を得意とする

社労士としては無視できません。

したがって、このブログでも啓蒙活動を

実施したいと思います。

 

高校生の8割が見破れない

東京都特殊詐欺加害防止特設サイトによると

SNSでの闇バイト募集を

見破れるか否かを

3問のクイズ形式にしたそうです。

 

すると、現役高校生250人で

全問正解できたのは

わずか23%という結果だったそうです。

 

求人広告を見破れ

それでは、実際の問題を

掲載しますので

皆さんも挑戦してみて下さい。

 

闇バイト広告 第一問

まず、高収入のバイト、どっちが闇バイト?

 

Aの広告

段ボールを運ぶだけ!

簡単なお仕事です🎉

最低一件5万円から支給♪

簡単に楽に稼げます!

 

只今ボーナスありです

学生可能☆全国対応

 

高収入+歩合+ボーナス

是非DMにてご連絡ください

 

Bの広告

年末年始高時給!1日3H~OK★

工場内軽作業募集!

 

時給1,400円の高時給が魅力

未経験でも大丈夫☆

交通費も全額支給 最寄り:〇〇駅

お友達同士での応募も大歓迎★

 

応募サイトから今すぐエントリー!

URL https://

 

さて、AとBの広告では

どちらが闇バイトの募集だと思いますか?

 

正解はAです。

ポイントは以下になります。

 

まず「段ボールを運ぶ」

これは中身が

現金の可能性があります。

 

次に「最低一件5万円」

報酬が高すぎますし、

時給の記載もありません。

 

さらに「只今ボーナスありです」

これはボーナスの内容が

不明確でわかりません。

 

最後に「是非DMにてご連絡ください」

連絡方法がDMなのは要注意になります。

 

闇バイト広告 第二問

次は、初心者大歓迎のバイト、どっちが闇バイト?

 

Aの広告

【求人募集】

初心者大歓迎!

電話受付のお仕事です

 

〇〇駅最寄り 2時間からOK

時給1,400円~

気の合う仲間が見つかるかも♪

シフト調整・髪型・服装全部自由◎

 

応募サイトから今すぐエントリー!

URL https://

 

Bの広告

【求人募集】

初心者大歓迎★

電話受付のお仕事です

 

DMにて応募された方のみ!

「限定3名様」5万円~

今だけ最大報酬30%差し上げます

 

平日9時~16時

スーツ必須、電話説明◎

 

#高時給 #UD #ホワイト案件

 

さて、AとBの広告では

どちらが闇バイトの募集だと思いますか?

 

正解はBです。

ポイントは以下になります。

 

まず「DMにて応募された方のみ!」

連絡方法がDMなのは要注意になります。

 

次に「「限定3名様」5万円~」

または「今だけ最大報酬30%差し上げます」

報酬が高すぎますし、

時給の記載もありません。

 

さらに「#UD」

#UDは(受け子/出し子)など

闇バイト示すハッシュタグです。

 

闇バイト広告 第三問

最後に、簡単作業のバイト、どっちが闇バイト?

 

Aの広告

【高価買取!簡単な作業】

急な出費でお困りの方、お力になります!

 

1時間以内の作業で即日高額払い

口座買取8万円~

今だけどこよりも高く買い取ります♪

 

詳細はDMでご連絡させていただきます

 

#安全に稼げます #高額バイト

 

Bの広告

【簡単作業!日払・単発OK】

履歴書不要でスグ登録

未経験者も大歓迎◎

 

勤務地、シフト多数で自分に合った

働き方を選べます♪

毎日がお給料日で則GET可能☆

時給1,239円~

・8:30~17:30 ・9:00~18:00

 

応募サイトから今すぐエントリー!

URL https://

 

さて、AとBの広告では

どちらが闇バイトの募集だと思いますか?

 

正解はAです。

ポイントは以下になります。

 

まず「高価買取!簡単な作業」

簡単作業としながら

目的は「口座買取」です。

 

次に「口座買取8万円~」

そもそも口座買取自体が違法です。

 

さらに「詳細はDMでご連絡させていただきます」

連絡方法がDMなのは要注意になります。

 

さて、あなたは何問正解できましたか?

 

アルバイトだから許される?

アルバイトだから許される?

アルバイトだから許される?

 

東京都 特殊詐欺加害防止 特別サイト

ゼロコスト採用コンサルタント 渡瀬 暢也

ゼロコスト採用コンサルタント 渡瀬 暢也

1972年・大阪府生まれ、日本大学経済学部卒業。
「ハローワーク活用7つの鉄則」で中小建設業の採用対策と社員が辞めない労務管理をサポートする社労士。求人営業を約10年、人材派遣を10年以上経験。2009年に職業訓練(建築CAD科)事業を立ち上げ運営も担当、ハローワーク活用の就職支援で約1,000名のCAD技術者を輩出。卒業生の短期離職で、就職支援の限界を痛感。労務管理改善を目指し社労士資格取得。中小建設業の採用難対策から労務管理を行う。建設業の採用をサポートし『20代の採用は10年以上振り』と感謝の声を頂く。若者離れの業界に採用戦略で風穴を開け、従業員の未来ある環境を真剣にサポートしている。

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